Номинации конкурса: "Семья года", "Мама года", "Отец года".

Конкурс проводится в 3 этапа.

I этап: - информирование студентов о проведении конкурса. Приём заявок (с 3 апреля 2012 года по 20 мая 2012)
II этап: - подведение итогов (с 21 мая 2012)
III этап: - Итоговое торжественное мероприятия с награждением победителей конкурса состоится 24 мая 2012!

Подробности в положении о проведении конкурса здесь

Раздел 1. Организационная культура и безопасность.
Ресурсный подход в управлении кадрами. Компоненты организации культуры – серьезный ресурс эффективности (психологический климат в организации, организационные нормы, особенности поведения во взаимодействии (ритуалы, церемонии, язык)).

Раздел 2. Психология профессионализма.
Общее представление об уровнях профессионализма. Профессиональный стресс: объективные характеристики, причины возникновения, болезни стрессовой этиологии. Организационные причины стресса. Профилактика стрессовых состояний. Профилактика стрессовых состояний. Профессиональное здоровье и долголетие.

Раздел 3. Обеспечение безопасности при работе с персоналом. Эффективное взаимодействие.
Значение коммуникации в эффективности деятельности. Общие навыки публичных выступлений, проведение совещаний с подчиненными. Нематериальные способы мотивации персонала. Коллектив как команда, решающая общие задачи. Упражнения на командообразование.

Раздел 4. Профилактика конфликтов в коллективе.
Конфликт: осознание, реакция, действия. Практика управления и решения конфликтов. Упражнения на приобретение конфликтной компетентности. Обеспечение собственной безопасности. Психологический террор и способы манипулирования в конфликтных ситуациях. Работа с техниками «антиманипулятор».

Запись на семинар в отделе кадров.